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    Início - Notícias - Combate à violência contra a mulher ganha reforço do Crea-SP para reduzir estatísticas
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    Combate à violência contra a mulher ganha reforço do Crea-SP para reduzir estatísticas

    A norma da ABNT, desenvolvida por especialistas, encoraja as organizações a assumir a incumbência em diminuir índices de violência
    ABC AGORABy ABC AGORA26/08/20243 Mins Read
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    _Combate à violência contra a mulher ganha reforço do Crea-SP para reduzir estatísticas - Foto: Divulgação
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    Uma pesquisa global feita este ano pela consultoria Deloitte mostrou que 49% das mulheres no Brasil estão preocupadas com a própria segurança no trabalho, no trajeto ou em viagens corporativas. Essas apreensões incluem agressões, assédio e perda de direitos. Diante dessa realidade, o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo (Crea-SP) tem avançado em ações e projetos que estimulam a proteção e respeito às mulheres na área tecnológica, dentro e fora dos ambientes da autarquia.

    >>mais notícias: Crea-SP

    Na última quinta-feira (22/08), o Crea-SP deu mais um passo importante no combate à violência contra as mulheres e a promoção dos seus direitos. A presidente do Conselho, Eng. Lígia Mackey assinou um termo que segue a norma da ABNT PR 1019, desenvolvida com o objetivo de fornecer diretrizes essenciais para garantir a segurança feminina independente do contexto. A norma, lançada em 2023, foi desenvolvida em conjunto com especialistas comprometidos com a causa, e encoraja as organizações a assumir a incumbência social de reduzir os índices estatísticos relacionados à violência, e contribuir com o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), da qual o Crea-SP é signatário. 

    “O Conselho declara seu comprometimento ao combate à violência contra as mulheres para assim fomentar a igualdade de gênero na área tecnológica, e garantir um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo para todas”, declarou a presidente. “Para isso, ressalto a importância de continuarmos com ações e projetos que promovam essa conscientização para prevenir qualquer forma de discriminação e violência no ambiente de trabalho”, complementou.

    A conselheira do Crea-SP, Eng. Inka Vasconcelos, agradeceu o empenho da gestão em nome do Comitê Gestor Programa Mulher da autarquia. “É um marco muito importante para o nosso Conselho, que proporciona mais justiça e inclusão para todas as profissionais”, comentou.

    Essa é uma pauta constantemente abordada dentro da autarquia por meio de iniciativas do Programa Mulher, que reúne engenheiras, agrônomas, geocientistas, designers de interiores, tecnólogas e estudantes para discutir sobre liderança, posicionamento, direitos, atuação feminina na área tecnológica e outros temas com o objetivo de incentivar uma maior inserção das mulheres nas salas de aula, mercado de trabalho, e no Sistema Confea/Crea e Mútua.

    Levando em consideração a igualdade de gênero, princípio fundamental estabelecido na Constituição Federal de 1988 que assegura aos homens e mulheres direitos e deveres iguais, o Crea-SP comemora o aumento no número de mulheres no Sistema, que há um ano e meio tinha 14%, e no último balanço realizado já mostra um total de 20%.

    “É um crescimento que vem ganhando força graças a essas diversas ações, e tendo isso em vista, o compromisso do Conselho se torna muito maior em envolver iniciativas organizacionais voltadas à conscientização e à educação sobre a violência contra as mulheres, e exerção dos seus direitos”, destacou Mackey após a assinatura do termo.

    Sobre o Crea-SP

    Criada há 90 anos, a autarquia federal é responsável pela fiscalização, controle, orientação e aprimoramento do exercício e das atividades dos profissionais das Engenharias, Agronomia, Geociências, Tecnologia e Design de Interiores. O Crea-SP está presente nos 645 municípios do Estado, conta com cerca de 370 mil profissionais registrados e 95 mil empresas registradas.

    ________
    Fonte: CDI Comunicação

    CREA-SP igualdade de gênero Segurança no trabalho violência contra mulheres
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