Em 15 de outubro, é celebrado o Dia dos Professores – data que homenageia os profissionais que dedicam sua vida à formação de cidadãos e ao fortalecimento do conhecimento. Em São Caetano do Sul, a data ganha ainda mais significado: a Prefeitura vem promovendo uma série de ações concretas de valorização, reconhecimento e formação dos educadores da rede municipal.
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“A Educação é uma das prioridades da gestão e a valorização do professor é um elemento essencial no nosso planejamento. Quero agradecer a todos os professores que dedicam sua vida a ensinar e a construir uma São Caetano melhor”, disse o prefeito Tite Campanella.
Logo no início do ano, a Prefeitura realizou um grande evento de acolhimento para professores da rede municipal, reforçando o compromisso com o diálogo e o fortalecimento da carreira docente. A gestão reafirmou sua política de manter uma escuta ativa com os profissionais da Educação e de avançar em pautas históricas da categoria. Foi a partir disso que melhorias foram feitas nos horários formativos dos professores.
Uma das medidas de fortalecimento do corpo docente foi a instrução normativa que regulamenta a promoção por nível de formação no Plano de Carreira do Magistério, Educação Física e Cultura. Com a nova norma, professores que concluírem cursos de especialização, mestrado ou doutorado podem ascender profissionalmente na carreira, em reconhecimento direto à sua qualificação acadêmica.
Além dos avanços na carreira, São Caetano tem se consolidado como referência em formação continuada e inovação pedagógica. O CECAPE (Centro de Capacitação dos Profissionais da Educação) Dra. Zilda Arns, centro de excelência em formação docente, realizou ao longo dos primeiros nove meses do ano mais de uma centena de cursos, oficinas e seminários voltados a práticas pedagógicas, inclusão, tecnologia educacional e gestão de sala de aula.
O programa foi fortalecido pela plataforma digital AutoriaSCS, ambiente virtual criado pela Secretaria de Educação que oferece cursos on-line, trilhas formativas e materiais autorais produzidos pelos próprios educadores da rede, promovendo um ciclo permanente de aprendizado e compartilhamento de boas práticas.
Outra ação relevante foi o pagamento do abono 2025 para os profissionais da Educação, aprovado pela Câmara Municipal como forma de reconhecer a dedicação dos servidores ao longo do ano letivo. O incentivo soma-se a políticas estruturais que visam garantir não apenas melhores condições de trabalho, mas também reconhecimento simbólico e financeiro.
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Fonte: PMSCS | Texto: Raphael Rocha/PMSCS
